Полиция Абу-Даби запускает умную платформу занятости

Полиция Абу-Даби запустила платформу умного трудоустройства, чтобы стать основным фактором привлечения выдающихся талантов

с иностранного рынка труда и продолжить свой подход в качестве пионера в сфере занятости национальных кадров.

 

Это призвано облегчить необходимые процедуры для легкого и легкого доступа к имеющимся сделкам по найму.

 

Генерал-майор Салем Шахин Аль-Нуайми, директор отдела кадров, подтвердил во время церемонии запуска,

что запуск этой службы осуществляется в рамках стремления реализовать видение

и стратегию полиции, направленную на оказание выдающихся услуг.

 

Полиция Абу-Даби – одно из ведущих государственных ведомств

 

Он указал на сохраняющийся интерес к полиции как к одному из ведущих государственных органов

в улучшении и развитии электронных услуг, предоставляемых путем создания цифровых платформ,

которые облегчают процессы привлечения и найма талантов с иностранного рынка труда.

 

Он указал на его важность в поддержке решений о приеме на работу на основе данных и в рамках нейтральных мер,

направленных на повышение качества привлеченных национальных кадров.

 

Крупный проект

 

Платформа демонстрирует преимущества при трудоустройстве “полиция Абу-Даби” как новатора в различных областях.

Эта платформа является крупным проектом в рамках пакета пилотных проектов,

которые в настоящее время находятся в стадии реализации.

 

Сектор человеческих ресурсов стремится отслеживать и внедрять аналогичные проекты, которые служат

стратегическому приоритету лидерства, которое фокусируется на оптимальном использовании

человеческих ресурсов для постоянного толкания колеса развития.

 

Платформа предоставляет своим пользователям интегрированные цифровые сервисы, которые не требуют личного присутствия соискателей,

так как можно подать заявление о приеме на работу, узнать, изменить заявки и обновить резюме.