Хамдан бен Мохаммед одобрил систему удаленной работы в правительстве Дубая
Хамдан бен Мохаммед бен Рашид Аль Мактум, наследный принц Дубая и председатель Исполнительного совета,
одобрил систему удаленной работы в правительстве Дубая.
Система представляет собой работу в соответствии с требованиями будущих рабочих мест и предоставляет сотрудникам
несколько вариантов работы удаленно, постоянно, временно или частично.
Положения настоящего постановления применяются как к гражданам, так и к государственным
служащим-негражданам в соответствии с положениями закона.
Новые инструменты, новое мышление
Хамдан бен Мохаммед сказал в своем официальном аккаунте в Твиттере:
«Мы входим в фазу, которая требует новых инструментов и нового мышления, и мы полны решимости продолжать
работу по укреплению лидерства в системе работы правительства в Дубае.
Дубай обладает возможностями и возможностями возобновляемых источников энергии, которые могут возглавить следующий этап».
Система нацелена на обеспечение множественных и гибких систем работы,
повышение уровня счастья и позитивного настроя, сосредоточение внимания на результатах и достижениях,
достижение благополучия и достойной жизни, повышение институциональной гибкости и гармонизацию работы и личной жизни.
Система удаленной работы делится на два типа: первая – это полностью
удаленная работа, а вторая – частичная удаленная работа.
Его Высочество Хамдан бен Мохаммед написал в Твиттере:
«Мы работаем над усилением руководства государственной системой в Дубае.
Правительство Его Высочества шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума смотрит в будущее и
постоянно ищет упреждающие решения, инвестируя в развитие человеческих ресурсов
с целью улучшения работы правительства».
Условия работы системы
Система удаленной работы подчиняется нескольким условиям:
работа может выполняться за пределами штаб-квартиры департамента,
производительность департамента и сотрудника не должна ухудшаться,
работа подлежит оценке и контролю, и работа может выполняться удаленно в пределах страны.
В экстренных случаях генеральный директор может разрешить сотруднику работать удаленно из-за пределов страны.